Rund um die Bewerbung

Alle Stellenangebote werden auf dem Karriereportal des Landes Berlin veröffentlicht. Hier werden ausführliche Stellenausschreibungen inkl. Ansprechpersonen publiziert. Wende dich bei Fragen gern an sie.

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der du einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leistest,
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
• die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für dich zu eröffnen,
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.

Im Land Berlin ist der Verdienst der Tätigkeiten gesetzlich (Besoldung für verbeamtete Dienstkräfte) bzw. tarifvertraglich (Entgelt für Tarifbeschäftigte) geregelt und somit für jedermann transparent und nachvollziehbar?

Die aktuellen Entgelt- und Besoldungstabellen sind hier zu finden.

Es handelt sich um ein Online-Bewerbungsverfahren. Daher sind die vollständigen Bewerbungsunterlagen nur in elektronischer Form über das Karriereportal des Landes Berlin zu übersenden.

Durch das Versenden der Online-Bewerbung wird automatisch ein Bewerbungskonto angelegt, auf das du jederzeit zugreifen kannst. Für die Anmeldung wird eine E-Mail-Adresse (Anmeldename) und ein Passwort benötigt, das du individuell festlegen kannst.

Du kannst dich auf mehrere Stellen des Landes Berlin bewerben, wobei nur die Dienststellen die Bewerbungsunterlagen sehen können, bei denen du dich bewirbst. Hierbei werden die Vorgaben des Datenschutzes berücksichtigt.

• Motivationsschreiben,
• Lückenloser Lebenslauf,
• schulisches Abschlusszeugnis/Hochschulzeugnisse
• ggf. Qualifikationsnachweise, Berufs- und Fortbildungsabschlüsse, ggf. Nachweise über vorhandene Sprachkenntnisse
• Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich
• ggf. weitere fach- oder stellenspezifische Nachweise (diese sind in der jeweiligen Stellenausschreibung aufgeführt)

Bitte reiche die Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ein. Wenn du Abschlüsse im Ausland erworben hast, füge bitte einen Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung bei.

Nein

Nachdem du deine Online-Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail mit weiteren Informationen. Du solltest regelmäßig den Spam-Ordner deines E-Mail-Postfaches auf Nachrichten zum weiteren Bewerbungsverfahren prüfen. Sobald der Bewerbungszeitraum abgeschlossen ist, wirst du über den aktuellen Stand des Verfahrens informiert. Wir setzen alles daran die Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten. Das Auswahlverfahren kann jedoch längere Zeit in Anspruch nehmen, wir bitten daher um etwas Geduld.

In einem Anforderungsprofil sind fachliche und außerfachliche Kompetenzen, die für die Stelle erforderlich sind, hinterlegt. In der Regel ist eine ausführliche Stellenbeschreibung mit den formalen Voraussetzungen (z. B. Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale) als Ausschreibungsanlage beigefügt. Es ist außerdem die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Bitte lies das Anforderungsprofil sorgfältig durch und wende dich bei Fragen an die in der Ausschreibung benannten Kontaktpersonen.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist u. a. die charakterliche Eignung der Bewerberin/des Bewerbers zu prüfen. Hierzu zählt auch ein positiver Leumund, also die „Unbescholtenheit“ der Bewerberin/des Bewerbers. Es wird u. a. geprüft, inwieweit Erkenntnisse hinsichtlich eines gegen sie/ihn geführten polizeilichen, staatsanwaltschaftlichen oder gerichtlichen Ermittlungsverfahrens vorliegen. Neben der Einholung von Auskünften bei Polizeidienststellen wird darüber hinaus eine unbeschränkte Auskunft aus dem Bundeszentralregister angefordert.